Ukázkový trénink kognitivních funkcíGarance
1.2.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Trénování paměti a dalších mozkových funkcí u seniorů je velmi důležité. Kognitivní (= poznávací) funkce mozku se s přibývajícím věkem zhoršují, dochází k jejich úbytku, a proto je žádoucí tyto funkce nějakým způsobem dlouhodobě trénovat či stimulovat. Ideální…
Režimová opatření u extraezofageálního refluxuGarance
1.10.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Gastroezofageální reflux (GER) je označení pro návrat žaludečního (někdy i duodenálního) obsahu do jícnu. GER se může vyskytovat také u zdravých lidí. Za fyziologický je označován v případě, že nezpůsobuje obtíže ani histologické změny sliznice jícnu. Za…
Pracovní cesta a nárok na cestovní náhradyGarance
5.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Příklad 1 – cesta do pobočky Se zaměstnancem je sjednáno jako místo výkonu práce město Brno a jako pravidelné pracoviště adresa sídla firmy. Je zaměstnanec na pracovní cestě, když jede vykonat práci do jiné pobočky zaměstnavatele umístěné v jiné části Brna? Pracovní cesta je podle ...
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
- 440/2025 Sb. Vyhláška č. 440/2025 Sb. (vyšlo dne: 31.10.2025 v částce č. 440)
- 441/2025 Sb. Vyhláška č. 441/2025 Sb. (vyšlo dne: 3.11.2025 v částce č. 441)
- 442/2025 Sb. Vyhláška č. 442/2025 Sb. (vyšlo dne: 3.11.2025 v částce č. 442)
- 443/2025 Sb. Vyhláška č. 443/2025 Sb. (vyšlo dne: 3.11.2025 v částce č. 443)
- 444/2025 Sb. Vyhláška č. 444/2025 Sb. (vyšlo dne: 3.11.2025 v částce č. 444)
Změny ve mzdové a personální agendě 2026
11.11.2025, On-line, Ing. Růžena KlímováZměny v pracovním právu, daních i pojistném jsou na přelomu roku samozřejmostí – ale tentokrát přichází i něco opravdu zásadního. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů – revoluční novinka, která změní zaběhnuté postupy ve mzdové účtárně. Na semináři se dozvíte, jak se na nové povinnosti připravit a co dalšího vás v roce 2026 čeká v oblasti mezd i personální agendy.
Transparentnost odměňování v praxi
14.11.2025, Praha, Mgr. Daniel Vejsada, Ing. Jana BršťákováV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. ↓↓↓
Digitalizace HR a právní limity AI v HR
19.11.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaJe v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti HR k paperless office? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat. Podíváme se také na chystanou novelu zákoníku práce a na to, jaký vliv bude mít na možnost digitalizace HR dokumentů.
Mzdová účetní - začínáme
20.11. – 21.11.2025 (20.11.2025, 21.11.2025), Praha, Ing. Jana Bršťáková, Ing. Ivana ZatloukalováNa semináři se seznámíte s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům vybíráme ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.).
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
21.11.2025, On-line, PhDr. Dagmar KučerováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY