• 149/2023 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o jednotném environmentálním stanovisku (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 150/2023 Sb. novela zák. č. 361/2000 Sb. a č. 220/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 151/2023 Sb. novela zák. č. 251/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 73)
• 152/2023 Sb. novela zák. č. 283/2021 Sb. (vyšlo dne: 5.6.2023 v částce č. 74)
• 153/2023 Sb. o schvalování technické způsobilosti vozidel a technických podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 75)
• 154/2023 Sb. novela vyhl. č. 343/2014 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 76)
• 155/2023 Sb. novela vyhl. č. 211/2018 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 77)
• 156/2023 Sb. novela vyhl. č. 31/1995 Sb. (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 78)
• 157/2023 Sb. o vydání pamětní stříbrné pětisetkoruny s vloženým prvkem "Osobní automobil Tatra 603" (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 79)
• 158/2023 Sb. o vyhlášení nových voleb do zastupitelstev obcí (vyšlo dne: 9.6.2023 v částce č. 79)

Novela ZP: Pravidla výkonu práce na dálku

Seznámení se změnami v úpravě pracovněprávních vztahů, které přinese tzv. transpoziční novela zákoníku práce. Novela je projednávána v Poslanecké sněmovně, účinnost změn lze očekávat na podzim tohoto roku. Seminář bude zaměřen na právní souvislosti výkonu práce na dálku.

Na hraně a za hranou v pracovním právu

Tak můžeme označit některé postupy v pracovním právu, které balancují na tenké hranici. Proč se k nim zaměstnavatelé uchylují? Někdy je na vině neznalost, jindy nejasná či komplikovaná právní úprava, v některých případech jde o hru "co když to projde". O tom, že se tyto kroky vyplatit nemusí, svědčí jak pokuty ze strany kontrolních orgánů, tak bohatá soudní judikatura, s níž vás seznámíme. Druhý ročník konference Na hraně a za hranou v pracovním právu mapuje a nabízí postup, který je v souladu s právní úpravou. Pozornost budeme tentokrát věnovat zejména připravované novele zákoníku práce a otázkám, které budou zaměstnavatelé řešit při její aplikaci v praxi. Přinese novela zákoníku práce vyjasnění a řešení některých sporných postupů spojených například s prací na dálku či s postupující digitalizací a elektronizací, nebo vyvolá spíše otázky a přispěje k tvorbě „kreativních“ přístupů v praxi? Přijďte si poslechnout přednášky odborníků, diskutovat a rozdělit se o své zkušenosti.

Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na postavení pečujících osob v pracovněprávních vztazích

Významná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá u většiny změn v polovině letošního roku a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.

Novela zákoníku práce 2023/2024

V rámci semináře dostanete přehled o všech novinkách, které by měla přinést důležitá novela zákoníku práce připravená Ministerstvem práce a sociálních věcí. Novela má za cíl především transponovat směrnice Evropské unie (směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob) a také reagovat na některé z problémů, se kterými se nyní zaměstnavatelé a zaměstnanci setkávají v praxi. Novela ale zatím neprošla legislativním procesem, aktuálně je projednávána v Poslanecké sněmovně.

Whistleblowing - zákon o ochraně oznamovatelů

Seznamte se s aktuálním návrhem zákona o ochraně oznamovatelů, který je již schválen a čeká pouze na podpis prezidenta. Jelikož se jedná o implementaci evropské směrnice, právní úpravě ochrany oznamovatelů se již v České republice nevyhneme a základní parametry jsou jasně nastaveny. V rámci semináře probereme, jaké povinnosti z navrhovaného zákona pro zaměstnavatele vyplývají, zejména pak kdo musí zavést vnitřní oznamovací systém podle nového zákona a jak má takový systém vypadat, zejména pak zda lze případně použít stávající systémy oznamování. Podíváme se také na to, jak nakládat s přijatými oznámeními a jakou ochranu nová právní úprava nabízí oznamovatelům.