Zásady motivačního systému
22.2.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zásady motivačního systému
-
Slušná a spravedlivá mzda by měla být založena na existujících
relacích na trhu práce. Nedělejte obvyklou chybu, že podhodnotíte pracovníka,
který je často největším zdrojem Vašich příjmů.
-
Kreativní pracovníky by měla výše mzdy podněcovat k tvořivým
výkonům. Může být obtížné určit napoprvé…