dnes je 25.6.2022

Input:

Zásady motivačního systému

22.2.2012, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zásady motivačního systému



  1. Slušná a spravedlivá mzda by měla být založena na existujících relacích na trhu práce. Nedělejte obvyklou chybu, že podhodnotíte pracovníka, který je často největším zdrojem Vašich příjmů.

  2. Kreativní pracovníky by měla výše mzdy podněcovat k tvořivým výkonům. Může být obtížné určit napoprvé

Z důvodu údržby našich serverů budou v úterý 28. 6. 2022 od 17:30 nedostupné naše služby. Plánovaná doba výpadku je jedna hodina. Omlouváme se.
Více informací

Nahrávám...
Nahrávám...