Konkrétní situace

Jsou kvality, které nepříznivě ovlivňují náhled na firmu, kterou zaměstnanec reprezentuje, stejně tak mohou být nepříjemné i kolegům na pracovišti.

Jasná pravidla obvykle upravuje vnitřní etický kodex firmy, o který se manažer při pohovoru může opřít.

Problém je třeba diskrétně probrat a navrhnout přijatelné řešení.

Je:

• psychický teror na pracovišti

• postižený člověk je napadán a to:

  • systematicky

  • nejméně jednou týdně

  • minimálně během souvislého půlroku

  • s cílem vyloučení ze společné oblasti činnosti

  • přímo nebo nepřímo.